Nein, Du benötigst kein Anschreiben. Manchmal kann es jedoch sinnvoll sein, Deine Motivation und bestimmte Punkte in Deinem Lebenslauf ausführlicher zu erläutern. In solchen Fällen freuen wir uns über ein Anschreiben.

Ja, bitte! Wir sind stets an motivierten Personen interessiert und sind auch so flexibel, dass wir gemeinsam nach einer passenden Position für Dich schauen können.

Wir sind daran interessiert, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Um eine sorgfältige Auswahl gewährleisten zu können, müssen wir uns jedoch die Zeit nehmen, jedes Profil individuell zu betrachten. Dies kann je nach Anzahl der Bewerbereingänge unterschiedlich lange dauern. Im Schnitt dauert der gesamte Bewerbungsprozess circa drei bis vier Wochen. Solltest Du früher eine Rückmeldung benötigen, kannst Du uns immer über hr@actindo.com nach dem aktuellen Stand fragen.

Uns ist der verantwortungsbewusste und vertrauliche Umgang mit deinen Daten besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf die DSGVO, sodass nur das HR-Team und unmittelbar am Bewerbungsprozess beteiligte Personen Deine Bewerbungsunterlagen einsehen können. Genauere Informationen zum Umgang mit Daten findest Du in unseren Datenschutzrichtlinien.

Wir sind immer an Studenten interessiert und unterstützen diese gerne bei ihrem Start in die Berufswelt. Sei es ein Werkstudium, ein duales Studium, ein Praktikum oder der direkte Berufseinstieg – bist Du motiviert, sind wir es erst recht! Bei uns wirst Du von Anfang an vollumfänglich in unser Team integriert. Hier warten keine Standard-Aufgaben auf Dich, stattdessen darfst Du Dich bei uns frei entfalten und Deine Einzigartigkeit zum Ausdruck bringen. Nach Deinem Studium freuen wir uns, wenn wir über Deine mögliche Übernahme reden können.

Für ein Praktikum setzen wir voraus, dass Du mindestens vier Monate, besser sechs Monate Zeit mitbringst. Ein Werkstudium macht für uns Sinn, wenn Du im Durchschnitt mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.

Nach dem Bewerbungseingang schaut sich das HR-Team und der zuständige Fachbereich Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig an. Passt Dein Profil zu der Stelle, für die Du Dich beworben hast, laden wir Dich zu einem virtuellen Gespräch via MS Teams ein. Dieses Kennenlern-Gespräch findet mit einem Recruiter und dem zuständigen Vorgesetzten statt. Ziel dieses Meetings ist, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, inwiefern unsere Werte und Vorstellungen miteinander kompatibel sind. Im Nachgang erhältst Du ein Business Case, welches Du in einem zweiten virtuellen Gespräch vorstellen kannst. In diesem Meeting werden wir näher auf Deine Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die zukünftige Position eingehen. Wenn sich beide Seiten vorstellen können, zukünftig miteinander zu arbeiten, machen wir Dir gerne ein Angebot.

Generell finden unsere Interviews digital statt. Je nach Position kann es jedoch sinnvoll sein, dass wir uns persönlich in einem unserer Büros in Köln oder Ismaning kennenlernen.

Je nach Bereich und Joblevel kann der Prozess variieren.

In einem zweiten Gespräch ist es bei uns üblich, ein kleines Business Case zu bearbeiten. Die Aufgabenstellung richtet sich nach der Position, auf die Du Dich beworben hast.  Bitte stelle Dir dies nicht wie eine Prüfung vor. Die praktische Aufgabe hilft uns dabei, Deine Fähigkeiten und Denkweisen besser einschätzen zu können und dient als Stütze für einen anschließenden fachlichen Austausch. Ebenso erhältst Du durch unser Business Case direkte Einblicke in Deine zukünftigen Tätigkeiten und kannst daher besser einordnen, inwiefern Dir die angebotene Stelle tatsächlich zusagt.

Grundsätzlich musst Du nichts vorbereiten – wir möchten Dich als Menschen kennenlernen. Sei einfach Du selbst, das reicht uns schon. Natürlich sprechen wir auch über Deine fachlichen Qualifikationen, Kompetenzen und Interessen, doch insbesondere im Kennenlern-Gespräch liegt unser Fokus auf Deiner Motivation, Deinem Wertebild und inwiefern Du in unser Unternehmen passen könntest.

Wir sind gerne flexibel und gestalten unser Leben so, wie wir es möchten. Daher arbeiten wir komplett remote. Das bedeutet, dass wir uns aufhalten können, wo auch immer wir das möchten. Über die genauen Konditionen klären wir Dich gerne persönlich in unserem Bewerbungsprozess auf.

Nichtsdestotrotz lieben wir es ebenso, uns regelmäßig persönlich zu treffen. Ob unternehmensweit oder teamintern, das nächste Treffen ist stets in Planung! Und solltest Du mal den Büroalltag vermissen, kannst Du einfach in eines unserer Büros in Ismaning oder Köln gehen oder ein Co-Working Space in Deiner Nähe buchen.

Bei weiteren Fragen kannst Du uns gerne jederzeit über hr@actindo.com schreiben. Wir versuchen Deine Anfrage zeitnah zu beantworten. Wir freuen uns schon auf Deine Nachricht!